שילוב בין עבודה לילדים - זה אפשרי וכדאי!

לעבוד זה דבר משתלם! לא רק מבחינה כלכלית, אלא גם מבחינה רגשית ואישית. תתפלאו אבל העובדה ששני ההורים עובדים לא משפיעה באורח שלילי על ילדי הגן כמו שרבים חושבים.

מחקר שנערך לאחרונה בבריטניה והתפרסם בכתב העת "אפדימיולוגיה ובריאות הקהילה" אסף מידע לגבי 12,000 צעירים בשלושה שלבים שונים של התבגרות : ינקות, גיל 3 וגיל
5. מטרת המחקר הייתה לבחון האם התפתחות הילדים מבחינה חברתית ורגשית בגילאים אלה, מושפעת מהעובדה כי הם גדלים עם זוג הורים שעובדים במשרה מלאה.

אן מקמון, עורכת המחקר, סיכמה את הממצאים והגיעה למסקנה שלא רק שהעובדה ששני ההורים עובדים לא משפיעה לרעה על התפתחות הילדים, אלא דווקא תורמת להתפתחותם - בסידרת תצפיות ומדדים, מצאו החוקרות כי ילדים להורים עובדים מגלים יתר עצמאות, בגרות ומשתתפים בתחזוק משק הבית.

ובאופן נקודתי - להיות "אמא עובדת" אינו פוגע בהתפתחות של הילדים בגילאים האלה! כך שאם עד עתה הרבה מאוד אימהות חששו שבהיעדרן יוסב לילדים נזק, הן יכולות להפסיק לדאוג... הילדים בסדר!

מקמון מבקשת להדגיש כי פרסום תוצאות המחקר לא נועד להצית מלחמות אלא דווקא להרגיע אימהות שחוששות לחזור לשוק העבודה. "כ-70% מהאימהות הן נשים עובדות שיש להן ילדים מתחת לגיל 6, זה נראה לי קהל יעד גדול מאוד שזקוק לבשורות טובות".

את התועלת בלהיות "אמא עובדת" מסבירות החוקרות באמצעות מספר היבטים; בהיבט הכלכלי, הכנסה נוספת של האמא מפחיתה את הלחץ הכלכלי של המשפחה ובכך תורמת לאווירה רגועה ונינוחה יותר לגדול בה. בהיבט הפרקטי, כאשר שני ההורים עובדים, האחריות לגידול הילדים ותחזוק הבית נופלת על שניהם בהתאמה, ללא תחושה של קיפוח. בהיבט הרגשי, אישה שעובדת ומגשימה את עצמה מרגישה טוב לגבי עצמה ומשדרת את זה לילדיה ולמשפחתה. מקמון מצאה כי בנות לאימהות עובדות רשמו הישגים טובים יותר מבנים - קרוב לוודאי כיוון שהן מחקות את אמותיהן ומפגינות משמעת וסיפוק.

התוצאות אומנם מעודדות נשים לשים בצד את רגשות האשם שלהן, אך זה לא כזה פשוט. כאשר שוק העבודה דורש מנשים וגברים לעבוד מסביב לשעון - הרי שהזמן המוקדש לילדים מצטמצם מאוד. אז איך בכל זאת ניתן לשלב בין עבודה לילדים?

אספנו עבורכם, אימהות ואבות כאחד, 7 טיפים שיסייעו לכם לתת את תשומת הלב הנכונה...

1. מטפלים - בין אם אלה הסבים והסבתות, מטפלת פרטית או במסגרת פעוטון. מצאו פתרון שיעניק לילדים סביבה בטוחה ונעימה שתשרה תחושה של ביטחון. חשוב לא פחות ש"המטפלים" יהיו שותפים למערכת החוקים, הערכים והציפיות שאתם מחנכים את הילדים לפיהם, כך שהילדים יקבלו בסופו של דבר מסגרת אחת אחידה.

2. שמרו על גבולות בין עבודה לבית - הבהירו במקום העבודה כי רק במקרים דחופים תסכימו לעבוד מהבית.

3. כאשר אתם בבית - היו נוכחים וקשובים לילדים שלכם. זמן איכות אינו נמדד בהכרח בכמות אלא בטיבו. הקפידו להקשיב למה שהם מספרים ואומרים.

4. השקיעו בזמן שאתם מבלים עם הילדים, לא משנה כמה קצר הוא -  הפכו את הילדים למרכז תשומת הלב.

5. אל תנסו לפצות על הזמן שנעדרתם ואל תפגינו תחושת אשם - הילדים צריכים לקבל תמונת מצב שזה נורמלי והגיוני ששני ההורים שלהם יוצאים לעבודה ואין שום סיבה שתתנצלו על כך.

6. הקפידו לקיים טקסים חשובים יחד כמו קריאת ספר או קיום ארוחת ערב משותפת - קיימו שגרה של משפחה.

7. הזכירו לילדים שלכם שאתם אוהבים אותם. הפכו את זה להרגל להגיד "אני אוהב אותך" מספר פעמים ביום.