מיד תועבר לדף המבוקש
נגישות
נגישות
נגישות
|
שירות חדש שתפס תאוצה בזמן האחרון, מאפשר לחסוך עשרות אלפי שקלים מקרן הפנסיה שלכם, באותה השיטה בה הצלחתם לחסוך עשרות שקלים על ארוחות במסעדות או גאדג'טים שונים - שיטת הקופונים. השירות החדש, גרופ-הון, לוקח את רעיון הקופונים כמה צעדים קדימה ומעלה את השאלה - למה להסתפק בחסכון של כמה עשרות שקלים, כשאפשר לחסוך עשרות אלפי שקלים? עד לפני 4 שנים קרנות פנסיה היו בגדר בחירה והמעסיק לא היה מחוייב להשתתף בהפרשות. אך משנת 2008, עם כניסתו לתוקף של צו הרחבה לפנסיית חובה בישראל, כל עובד שאין לו הסדר פנסיוני מיטיב, אשר מועסק או שיועסק בכל מקום עבודה ועומד בתנאי הזכאות, יכול ליהנות מהסכם פנסיה, לבחירתו. קחו למשל אדם שמרוויח 10,000 ש"ח נטו, לחודש (ללא שעות נוספות או השלמות, אלא רק מה שנחשב לו כמשכורת בסיס). נכון להיום, סך ההפרשות החודשי עומד על 12.5% מהשכר, כאשר העובד והמעביד מפרישים כל אחד סכום יחסי. סך ההפרשות אם כן עומד על 1250 ש"ח לחודש, כלומר, 15,000 ש"ח בשנה, משמע - 450,000 ש"ח ב-30 שנה! סכום יפה לכל הדעות, אך למרבה הצער לא הסכום הסופי, שכן כאן נכנס למשוואה פרמטר חדש - דמי הניהול. דמי הניהול הם העמלה שגובים הגופים הפנסיוניים רק מעצם העובדה שהכסף שלנו מופקד אצלם, במקרה הטוב אלה עומדים על כ- 6% מהסכום המצטבר לשנה, כך שאם חסכנו בשנה סכום של 15,000 ש"ח, דמי הניהול שיגבו מאיתנו יעמדו על 900 ש"ח לשנה. כלומר, 27,000 ש"ח ב-30 שנה! על שום מה ולמה? במשך שנים בנינו וטיפחנו וחסכנו, מדוע אם כן עלינו לחלוק סכום גדול מהחסכון שלנו עם סוכנים כאלו ואחרים?
מה הפתרון? השירות החדש של גרופ-הון, לוקח את רעיון הקופונים שתפס מאוד בישראל ומיישם אותו בשוק ההון וקרנות ההשתלמות. השירות שואב את כוחו מההבנה שכיחידים, כוח המיקוח שלנו קטן ודל, אך כקבוצה, יש לנו כוח! בין אם אנחנו שכירים, עצמאיים או בעלי עסקים קטנים, ברגע שאנחנו הופכים לקבוצה אחת, הכוח בידינו. כשם שאתרי הקופונים מצליחים להעניק הטבות בסדר גודל של כ-50% מערך השירות או המוצר שהם מפרסמים, כשהדיל משתלם ללקוח ולעסק כאחד, כך גם גרופ-הון. האתר שם לעצמו למטרה לאגד קבוצות של מינימום 50 אנשים לרכישת מוצרים פיננסיים, כמו קרנות השתלמות וקרנות פנסיה, ולהוזיל את דמי הניהול למקסימום האפשרי, כך שלא נרגיש שזרקנו כסף סתם. כך למשל, העיסקה שעומדת כרגע על הפרק היא הוזלת דמי הניהול של קרן פנסיה מ-6% ל-3% - חסכון של 50%! בז'רגון המקצועי קוראים לזה קבוצות רכישה ובמציאות של היום הן הולכות ותופסות תאוצה ולו רק כי במבחן התוצאה הן הוכיחו שמדובר ב-Win-win Situation (ניצחון לשני הצדדים) - גם הלקוח מרוויח את העסקה המשתלמת ביותר וגם העסק מרוויח כמות גדולה של לקוחות. איך זה עובד? 1. גרופ-הון פונים לגוף פיננסי. 2. משיגים הטבה משתלמת שמותנית במינימום מצטרפים.
3. אם יש מינימום נדרש, ההטבה נכנסת לתוקף! בשלב זה הם יוצרים קשר עם המצטרפים לצורך מימוש העסקה. |
כתוב תגובה
תוכן התגובה:
שם מלא: