ראשי > כדאי לדעת > דברים שכדאי לדעת

5 טיפים שיעזרו לכם לקבל קרן השתלמות מהמעסיק

עורך: ארז רהב

גודל גופן:

א א

כדי להבין מהי קרן השתלמות צריך לדעת מהי קופת גמל. קופת גמל היא, באופן הפשוט ביותר, חסכון כספי לטווח ארוך או בינוני אשר נועד לצבירת כספים שישתחררו במועד מסוים ולא ניתן למשכם קודם לכן. האדם שחוסך את הכספים בקופת הגמל יקרא עמית. הכספים מופרשים באופן פרטי על ידי העמית עצמו, או שהם מופרשים על ידי המעסיק שלו. במקרים רבים העמית והמעסיק מפרישים את הכספים במקביל, ומכיוון שהמדינה מעוניינת לעודד חסכונות מסוג זה שניהם ייהנו מפטור ממס על הפרשות אלו (עד לתקרה מסוימת).

קרן ההשתלמות היא מכשיר חיסכון ספציפי לניהול קופת גמל. מכשירי חיסכון אחרים הם למשל קרן פנסיה, קופת גמל לתגמולים ועוד. במקור קרן השתלמות הינה קרן שמיועדת למימון השתלמויות של העובד. בתחילה מותר היה רק לשכירים לעשות שימוש במכשיר חיסכון זה, אך עם הזמן נפתחה האפשרות לשימוש בו גם לעצמאים, חברי קיבוצים ומושבים. הביקוש לחסוך דווקא לקרן השתלמות נוצר מכיוון שזה האמצעי היחיד לחיסכון לטווח בינוני הפטור ממס. הפטור ממס תקף עד לתקרה מסוימת עבור העובד והמעביד, ובנוסף קיים פטור ממס על רווחי ההון שצברה הקרן במהלך שנות פעילותה. את הכספים ניתן למשוך, במרבית המקרים, לאחר שלוש שנים לטובת השתלמות או לימודים או לאחר שש שנים. בנוסף ניתן למשוך אותם בגיל הפנסיה.

קרן השתלמות – חשוב לדעת

אם כך, אדם שמעוניין לחסוך כספים לטווח הקצר ירצה מאד לעשות שימוש בקרן השתלמות. במקומות עבודה מסוימים מציעים לעובד קרן השתלמות באופן אוטומטי, בהתבסס על קריטריונים שונים או פשוט מתחילת העסקתו. אבל במקרים אחרים השכיר צריך לשכנע את המעסיק לפתוח עבורו את הקרן ולהפריש לתוכה כספים. באופן כללי צריך להסתכל על קרן ההשתלמות כעל סוג של העלאת משכורת או הטבת תנאים. מרגע שהמעסיק מחויב לקרן הוא יצטרך להמשיך להפריש את הכספים לאורך כל תקופת החיסכון. אם כך, מדובר בהתמקחות על תנאים לכל דבר ועניין ומכאן נובע שכאשר מתכוננים למשא ומתן על קרן ההשתלמות יש להתכונן היטב ממש כשם שנערכים לכל משא ומתן על שכר מול המעסיק. להלן חמישה נושאים שכדאי להיערך אליהם:

1. נתון חשוב שכדאי שיהיה לנגד עיניכם הוא השכר המקובל בשוק בתפקיד שלכם. היו מוכנים לדיון על נושא זה.

2. הכלי החזק ביותר שעומד לרשותם במהלך המשא ומתן היא עובדת היותכם ראויים להטבה זו ולהשקעה בהמשך השכלתכם והכשרתכם. הכינו רשימת הישגים והצלחות מפורטת.

3. דברו על הטווח הארוך, שכן אתם מבקשים הטבה שתימשך שנים קדימה: תארו כיצד אתם מתכננים להמשיך ולתרום תרומה חשובה לפעילות העסק.

4. זכרו שמבחינת המעסיק קל יותר במקרים רבים להעניק הטבות מאשר העלאת שכר פשוטה, ונצלו את הידע הזה כדי לנהל את המשא ומתן בצורה מיטבית.

5. ניתן להיאחז בכך שקרן ההשתלמות יועדה במקורה לשיפור ההשכלה והידע המקצועי ולספר למעסיק על תכניות הלימוד שלכם שעבורן נדרש הכסף.

ובקיצור נמרץ: האמינו בעצמכם ובואו מוכנים.

שתף כתבה

אהבתי שלח לחבר שתף WhatsApp

העתק קישור

הצטרף בחינם לשירות קבל עדכונים על תכנים חדשים ישירות לתיבת המייל שלך!

התכוונת ל:

בלחיצתך על "הרשם", הינך מסכים ל תנאי שימוש ו הצהרת הפרטיות שלנו ומאשר קבלת מיילים מהאתר.

דווח על הפרת זכויות יוצרים | מצאת טעות?

הדפס תוכן

אולי תאהב גם:

אקטואליה וביטחון

איילה חסון בראיון עם מסעב חסן יוסף, בן החמאס שגויס על ידי שב"כ