משרה מלאה, חלקית או להישאר בבית?

מה עדיף לאם? עבודה במשרה חלקית, מלאה או להישאר בבית? הדילמה הזו קורעת הרבה נשים שמצד אחד רוצות להקדיש את חייהן ומרצן לגידול הילדים, אך מצד שני צריכות לסייע בפרנסה ולא לוותר על הקריירה או מקום העבודה. נשאלת השאלה, איזה סידור הכי עדיף לך, האם?

מחקר חדש קובע כי עבודה במשרה חלקית עשויה להיות הכי משתלמת לבריאות האם בייחוד כשהילדים צעירים; תינוקות או בגיל גן. בין ההטבות נמצא כי אימהות שעובדות במשרה חלקית סובלות פחות מתסמיני דיכאון ובריאותן הכללית טובה יותר.

עוד מצא המחקר כי הבריאות הנפשית של אימהות העובדות במשרה חלקית לא נופלת מזו של אימהות העובדות במשרה מלאה, גם אם המשכורת שלהן גבוהה יותר. "תפקידה הכלכלי של האם הוא מרכזי לחיי המשפחה והוא תומך בבריאותה ובתפקודה כהורה" כך אומרת החוקרת פרופסור שריל בהולר. מחקרים קודמים בדקו האם אימהות עובדות או לא ואיך זה משפיע על ילדיהן, אך המחקר לגבי עבודה במשרה חלקית וההשפעה דווקא על האם, המשפחה וההורות, הוא מועט וחסר. במחקר זה, החוקרים ניסו לבחון האם אימהות העובדות במשרה חלקית דומות יותר לאימהות שנשארות בבית או כאלה שעובדות במשרה מלאה. עבודה במשרה חלקית נחשבה, על פי המחקר, לכל מה שבין שעה אחת ל-32 שעות בשבוע.

החוקרים עקבו אחרי 1300 נחקרות במהלך תקופה של 10 שנים. הנתונים נאספו באמצעות 7 ראיונות שונים לכל אם. כצפוי, אימהות שעבדו במשרה חלקית נטו לפתח פחות קונפליקטים של עבודה ומשפחה. כמו כן, הן היו יותר מעורבות בלימוד ילדיהן מאשר אימהות שעבדו במשרה מלאה. בנוסף לכך, היו להן יותר הזדמנויות ללמוד בבית ולעסוק בפעילויות כמו קריאה והליכה למוזיאונים.

לאימהות שעבדו במשרה חלקית, הייתה נטייה למגע עדין יותר בגידול הילדים. הן היו יותר רגישות עם ילדיהן בגיל הגן, וזאת ביחס לאימהות שעבדו במשרה מלאה או כאלה שנשארו בבית. "העבודה מאפשרת לאימהות הזדמנויות ומשאבים מאוד חשובים לצמצום של בידוד חברתי והעשרה של התפתחות חברתית ושביעות רצון", כך אומרת פרופסור בהולר, "זה מאפשר לאם לקבל כלים, רעיונות ואסטרטגיות בעת גידול הילד".

במהלך העבודה, האימהות מעורבות בפיתרון בעיות, משחק עם נקודות מבט שונות והתמודדות עם אנשים בעלי אופי משתנה, אומרת בהולר. כל הכישורים האלה הולכים איתן הביתה ומיושמים בגידול הילדים.

אימהות שעבדו במשרה חלקית ביצעו יותר עבודות בית וטיפול בילדים מאשר אימהות של משרה מלאה. עוד נמצא כי לא הייתה השפעה של משרה חלקית על חיי האינטימיות.

כיוון שהמחקר ארך כעשור, הוא עקב אחר אימהות מרגע הלידה עד אשר הילד הגיע לכיתה ו'. בעוד שבהערכה גסה 25% מהנבדקות עבדו במשרה חלקית, לאורך הזמן הססטוס של נשים רבות השתנה בין משרה מלאה, חלקית וללא עבודה כלל.

"מבחינת הורות ואיזון בין העבודה לחיי הבית, עבודה במשרה חלקית מספקת את הטוב שבכל העולמות עבור אימהות", אומרת ג'ניפר פראון, עוזרת מנהל במרכז לעבודה ומשפחה במאסצ'וסטס. זה די הגיוני בהתחשב בעובדה שיש להן יותר זמן פנוי.

פראון, אמא העובדת במשרה חלקית, אומרת שהיא יכולה להיות אמא מעורבת ועובדת יעילה כאחד. אימהות כמותה יכולות ליהנות מההיבט החברתי שבעבודה, מהיציבות הכלכלית וכן מהאתגר והסיפוק שבעבודה.

"דבר אחד שאני באמת לא אוהבת הוא 'מלחמות האימהות'. שסיטואציה אחת, לעבוד או להישאר בבית, היא טובה יותר מהשנייה", אומרת פראון, "זו החלטה מאוד אינדיבידואלית עבור כל אישה או זוג". אך זוהי תקוותה, שמחקרים דוגמת זה יגרמו ליותר מקומות תעסוקה וחברות "לחשוב מחוץ לקופסא" ולשקול יצירה של משרות חלקיות עם תנאים יותר גמישים לאימהות.

עריכה: בועז מזרחי

תרגום מאנגלית - מילה תרגומים

תמונות: photostock, David Castillo Dominici , Stuart Miles