פירוט זכויותיהן של משפחות חד-הוריות

בשנת 2009 חיו בישראל 1.750 מיליון משפחות, מבין סך המשפחות 23 אחוזים הן של זוגות ללא ילדים, 50 אחוזים הן משפחות של זוגות עם ילדים עד גיל 17, ואילו 6 אחוזים מסך המשפחות בישראל הן משפחות חד הוריות עם ילדים עד גיל 17. לפני כשנה, מספר המשפחות החד הוריות עם לפחות ילד אחד עד גיל 17 עמד על 105.8 אלף. משפחות אלה היוו כעשירית מכלל המשפחות בישראל עם ילדים עד גיל 17.

משפחות חד הוריות זכאיות להטבות וזכויות ממספר מקורות, מטעם המדינה:

חוק משפחות חד הוריות, חוק הביטוח הלאומי, פקודת מס הכנסה וחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד).

נפתח עם האחרון והפשוט שבחוקים: חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד) מעניק להורה יחיד זכות להיעדר 16 יום בשנה, על חשבון מכסת ימי המחלה שלו, בשל מחלת ילדו שטרם מלאו לו 16 שנה. כאשר ההיעדרות היא עקב מחלה ממארת של ילד שטרם מלאו לו 18 שנה, זכאי הורה יחיד להיעדר 60 יום בשנה, על חשבון מכסת ימי המחלה שלו, לשם טיפול בילדו החולה. כאשר להורה יחיד יש ילד עם מוגבלות, מעניק לו החוק זכות להיעדר 30 ימים בשנה, על חשבון מכסת ימי המחלה שלו, לשם מתן סיוע אישי לילד. כל אחת מהמכסות הללו כפולה מזו שניתנת להורה נשוי.

הורה במשפחה חד-הורית זכאי ל-1 נקודת זיכוי וכן לנקודת זיכוי אחת נוספת בגין כל ילד. עבור ילד שנולד בשנת המס או ילד בגיל 18 הזכאות היא ל-1/2 נקודת זיכוי לשנה. ערכה של נקודת הזיכוי, נכון לשנת 2010, הוא 205 שקל.

גרוש שילדיו נמצאים אצל גרושתו אינו נחשב להורה יחיד, אך ניתנת לו הקלת מס מסוימת. בגין המזונות שאתה משלם לגידול ילדיך אתה זכאי לנקודת זיכוי אחת, ללא תלות במספר הילדים.

ניתנת לאישה נקודת זיכוי בגין משפחה חד-הורית החל מהחודש שבו הפכה להיות חד-הורית. ליתר דיוק: כלל זה חל על בן זוג שאינו בן זוג רשום, שהוא במרבית המקרים האישה. כדי לבטל את ההבדל בין המינים, נמנעת פקודת מס הכנסה, כמעט כליל, משימוש במונחים בעל ואישה, ומשתמשת במקומם במונחים "בן זוג רשום" ו"בן זוג שאינו בן זוג רשום". לבני הזוג נתונה סמכות, במסגרת כללים נאותים, לקבוע מי משניהם יהיה בן הזוג הרשום.

בגין כל ילד במשפחה חד-הורית משלם המוסד לביטוח לאומי מענק בתחילתה של כל שנת לימודים. גובה המענק השנה היה 1436 שקל כאשר לילד מלאו 6 שנים אך טרם מלאו לו 11 שנים, ו-798 שקל כאשר לילד מלאו 11 שנים אך טרם מלאו לו 14 שנים. התאריך שבו מחושב גיל הילד לעניין זה הוא א' בטבת (היום הלפני אחרון של חנוכה).

לאמהות חד-הוריות שאינן יכולות להבטיח לעצמן הכנסה שמספיקה למחייתן, מעניק המוסד לביטוח לאומי הבטחת או השלמת הכנסה הנעה סביב 2500 שקל למשפחה.

אשה החיה בנפרד מבעלה, כשבני הזוג עדיין רשומים כנשואים יכולה עדיין להיחשב כחד-הורית, וזאת בתנאי שנפתחו הליכי גירושין, לצורך הטבה זו נדרשת האשה להוכיח בפני פקיד השומה של מס הכנסה, כי אכן פתחה בהליכים, ואז תקבל ממנו מכתב המורה לחשב השכר במשרד בו היא עובדת להעניק לאשה נקודת זיכוי נוספת.

הטבות נוספות להן זכאיות משפחות חד-הוריות:

אם חד הורית שאין לה דירה משלה או חלק בדירה, זכאית לסיוע בתשלום שכר הדירה במשך 36 חודשים, שלאחריהן יידרש ממנה מבחן הכנסה. כמו כן, זכאית אם חד-הורית לסיוע ממשרד השיכון בצורת הלוואה מוגדלת ומענק מותנה. זאת בתנאי שאין לה דירה משלה או חלק בדירה, ושהיא לא קיבלה משכנתא מטעם המדינה קודם לכן, ובתנאי שהיא אם לילד אחד לפחות המתגורר איתה או שיש לה עליו אפוטרופסות חוקית. קביעת הזכאות לסיוע כרוכה לעתים בבדיקות הנערכות מטעם משרד הבינוי והשיכון המאריכות את זמן הטיפול בבקשה.

לאחר ביצוע הבדיקות הנדרשות, מונפקת תעודת זכאות שתינתן לכם בבנק בו הוגשה הבקשה. משפחות חד הוריות זכאיות לפטור ממס שבח על דירות שהתקבלו מההורים.

במעונות היום של ויצ"ו ושל נעמת מסייעים לאמהות חד-הוריות על ידי סבסוד התשלום לאם עובדת בלבד, במקום 1700 ש"ח היא תשלם רק 500 ש"ח.

אם חד-הורית זכאית להנחה של עד 20% בארנונה, בהתאם להחלטת הרשות המקומית, ולהנחה של עד 70% אם היא בעלת זכאות להבטחת הכנסה. חלק מהרשויות המקומיות קובעות הנחות משמעותיות לחד-הוריות במוסדות שבבעלותן - למשל, הנחות בתשלום לחוגים במתנ"סים, הנחות בתשלום לקייטנה עירונית, הנחות ברכישת מנוי לבריכות עירוניות ועוד.

משפחות חד הוריות זכאיות גם להנחות ממספר גופים נוספים. הנחות אלו משתנות בגובה הסכום, וכן בדרישת הזכאות (גובה ההכנסה וכו'):

באגד, בבזק, בתשלום אגרת הטלוויזיה ופטור בביקור אצל רופא מקצועי.

בכל פנייה למוסדות השונים צריך להצטייד בתעודות הבאות: צילום תעודת הזהות שבה מצוינים המצב המשפחתי ופרטי הילדים, תעודת לידה של הילד, וצילום תלושי שלוש המשכורות האחרונות.

אלמנות או גרושות צריכות להצטייד בצילום תעודת גירושים או פטירה. אשור על פתיחה בהליך גירושין. כמו כן צריכה אשה גרושה להביא הסכם הקובע מי מחזיק בילדים, אישור הביטוח הלאומי על קבלת קצבאות וצילום מאושר של פסק דין הקובע את גובה המזונות. תעודת עולה במקרה שהמבקש/ת עולה חדש/ה, צילום שלושה תלושי משכורת אחרונים.